応募が集まらない
求人を出しても候補者との接点が増えない。
Housing Benefit for People & Companies
選ばれる会社には、
理由があります。
給与だけでは、人は選ばない時代。
BENESは、住まいを通じて採用・定着・
働く人とその家族の暮らしを支える福利厚生サービスです。
企業
住まい
従業員
家族
Benefit Service
BENES
- 0円導入費
- 0円運用費
- 全雇用形態正社員から業務委託まで
- 二親等まで従業員のご家族も対象
01 / PROBLEM
人が採れない理由は、
本当に給与だけでしょうか？
求職者が重視するのは、給与や休日だけではありません。
「安心して長く働ける環境」が、企業を選ぶ理由になっています。
差別化が難しい
給与や休日だけでは他社との違いを出せない。
定着率が低い
採用しても若手社員が長く働き続けない。
社宅制度は重い
物件管理や制度運用の負担を抱えられない。
福利厚生を強化したい
従業員が実感できる制度を増やしたい。
採用コストを抑えたい
費用を増やさず企業の魅力を高めたい。
採用活動だけでは、採用課題は解決できません。
選ばれる会社になるための環境づくりが必要です。
02 / MARKET
企業が選ばれる理由は、
福利厚生にもあります。
福利厚生は、採用力・定着率・企業価値を高める経営戦略の一つです。
給与だけでは
選ばれない
企業選びの基準は多様化しています。
働きやすさが
企業価値になる
福利厚生は企業ブランドの一部です。
長く働ける環境が
定着率を高める
採用だけでなく、定着まで支えることが重要です。
03 / SOLUTION
採用のための福利厚生。
BENESは、住まいを通じて企業の採用力・定着率向上を支援します。
導入費・運用費0円で、企業で働くすべての方と二親等以内のご家族が利用できます。
採用力を高める
福利厚生を企業の魅力として活用し、応募につながる理由をつくります。
定着率を高める
住まいの不安を軽減し、安心して働ける環境づくりを支援します。
暮らしを支える
入社時だけでなく、人生のさまざまなライフステージで利用できます。
04 / HOW IT WORKS
働く人と企業を、
住まいでつなぐ。
企業、BENES、従業員の役割が分かりやすいシンプルな仕組みです。
企業
福利厚生として導入し、従業員へ案内
BENES
住まいの相談・物件紹介・売買をサポート
従業員・家族
賃貸・住み替え・住宅購入などで利用
暮らしの安心→満足度向上→定着率向上→採用力向上
05 / BENEFITS
採用活動に、
こんな変化が生まれます。
住まいという身近な支援を、選ばれる会社づくりにつなげます。
導入前BENES導入後
応募が集まりにくい
→福利厚生が採用時の訴求材料になる
他社との差別化が難しい
→住まいの支援が企業の魅力になる
若手社員が定着しにくい
→暮らしの安心が長期就業を支える
社宅制度は管理負担が大きい
→企業負担を抑えて福利厚生を導入
福利厚生の効果が見えにくい
→利用者アンケートで効果を可視化
06 / LIFE STAGE
働く人の人生に、
長く寄り添う福利厚生。
就職から住宅購入、その先の住み替えまで。利用回数の制限なく、必要なタイミングで何度でも利用できます。
就職・転職
賃貸物件探し
結婚・同居
住み替え相談
出産・子育て
家族構成に合う住まい
子どもの進学・就職
お子さまの引っ越し
住宅購入・売却
提携先で仲介手数料優待
07 / FAMILY
働く人だけではなく、
その家族まで。
BENESは従業員本人だけでなく、二親等以内のご家族も対象です。
賃貸・住み替え・引っ越し・不動産売買のすべてのサービスをご利用いただけます。
- 配偶者
- 子ども
- 父母
- 兄弟姉妹
- 祖父母
- 孫
従業員
配偶者
子ども
父母
兄弟姉妹
祖父母
孫
08 / COST
導入費も、運用費も。
企業から導入費や運用費をいただかない仕組みのため、企業負担を抑えて導入できます。
0円
- 導入費0円
- 運用費0円
- 利用回数制限なし
※従業員の仲介手数料は物件条件により無料または賃料0.5か月分となります。売買仲介手数料の優待は提携先での取引が対象です。
09 / REASONS
BENESが選ばれる理由。
導入・運用0円
企業負担を抑えて導入できます。
採用力向上
企業を選ぶ新しい理由になります。
定着率向上
働く人の暮らしの安心を支えます。
全雇用形態対応
正社員から業務委託まで対象です。
二親等まで対象
従業員のご家族も利用できます。
何度でも利用可能
ライフステージに長く寄り添います。
10 / AREA
導入対象は、1都3県。
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の企業を対象に導入を受け付けています。
導入企業の従業員・ご家族からの突発的なご依頼は、内容に応じて全国対応が可能です。
11 / ONBOARDING
導入は、かんたん5ステップ。
複雑な制度設計や物件管理は必要ありません。
- 01
お問い合わせ・無料相談
採用や福利厚生に関する課題を伺います。
- 02
サービスのご説明
利用対象・活用方法・導入の流れをご案内します。
- 03
ご導入手続き
必要事項をご登録いただき、導入準備を進めます。
- 04
従業員へご案内
社内に利用方法をご案内いただきます。
- 05
利用開始
従業員・ご家族が必要なタイミングで直接相談できます。
12 / FAQ
よくあるご質問
本当に企業の費用負担はありませんか？
はい。企業から導入費・運用費はいただいておりません。
なぜ企業は無料で利用できるのですか？
物件オーナーなどの提携先との取引を通じてサービスを運営しているため、企業から導入費や運用費をいただく必要がありません。
どのような雇用形態が対象ですか？
正社員・契約社員・アルバイト・パート・業務委託など、企業で働くすべての方が対象です。
家族も利用できますか？
はい。従業員本人だけでなく、二親等以内のご家族まで、すべてのサービスをご利用いただけます。
賃貸の仲介手数料はいくらですか？
物件オーナーから広告費が支払われる物件は無料です。広告費がない物件は賃料0.5か月分をいただきます。
売買サポートも利用できますか？
はい。提携先で不動産売買を行う場合、売買仲介手数料を通常の半額でご利用いただけます。
利用回数に制限はありますか？
ありません。ライフステージの変化に合わせて、必要なタイミングで何度でもご利用いただけます。
対応エリアを教えてください。
導入企業は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県を対象としています。導入企業の従業員・ご家族からのご依頼は、内容に応じて全国対応が可能です。
社宅制度との違いは何ですか？
企業による物件契約・管理・制度運用の負担がなく、導入費・運用費0円で始められる点が特長です。
従業員はどこへ相談しますか？
BENESの窓口へ直接ご相談いただけます。企業のご担当者が物件探しや契約対応を行う必要はありません。
14 / INQUIRY
まずはお気軽に、
ご相談ください。
サービス内容や導入方法について、担当者が丁寧にご案内します。
- 初回相談無料
- オンライン対応
- 資料請求のみも可能